Знайдіть роботу - не просто знайдіть спосіб заробити гроші. Це означає мати можливість розкрити внутрішній потенціал, відчувати реалізацію та насолоджуватися життям щодня. Що заважає нам знайти роботу мрії?
"Я йду на інтерв'ю, але безрезультатно", "у мене чудове резюме, я професіонал у своєму бізнесі, але протягом року я не можу знайти роботу", "я хочу змінити роботу, але боюся і не знаю, з чого почати". Знайомий? Такі запитання задають мені досить часто. Як збільшити свої шанси на роботу? Чому деякі швидко ходять на нову роботу, а інші місяцями в вільному плаванні?
Як правило, складніше знайти роботу для тих, хто:
не може визначити його справжні цілі;
не володіє необхідною інформацією;
не використовує систематичний підхід.
Ці рекомендації допоможуть визначити ваші потреби, систематизувати знання про зайнятість та зробити пошук роботи більш ефективними.
1. Визначте зону проксимального розвитку
Можливо, це один з найважливіших кроків. Що до нас приходить, коли ми щось шукаємо? "Щось" приходить. Щоб отримати роботу, яка принесе гроші та задоволення, вам потрібно визначитися з кількома речами.
Пам'ятайте, що ви насправді любите робити
Те, що ви любите, з якого у вас є гуски з спини. Відчуйте підйом, коли ви успішно закрили угоду або повідомляли? Або коли вони придумали новий гасло, що продається, або написали чудовий код? Будьте чесними з вами. Не замінюйте власну "хочу" соціально бажану. Слідкуйте за власними, а не мріями інших людей.
Тетяна очолила департамент великих медіа -холдингу протягом декількох років. Їй сподобалася робота, влаштувала рівень доходу. Коли вона подумала про зміни, що їй потрібно професійно рости, не розуміє, яким способом рухатися.
Колеги заявили, що організація внутрішніх корпоративних тренувань - це саме вона. Але Тетяна відчула, що це не зовсім, приводу не було
Думаючи про те, що їй дуже подобається, вона зрозуміла: Так, вона дуже любить організовувати. Але не тренінги, а весілля ("Які весілля, ви в серйозній справі!"). Зараз працює в весільному агентстві і радий, що я не боявся визнати себе у своїх бажаннях.
Проаналізуйте, що ви вже можете, і можете зробити найкраще
Ми часто недооцінюємо або не враховуємо свої таланти чи навички. Візьміть ручку, папір і випишіть все, що накопичилося у вашому професійному багажі. Можливо, ви набули деяких навичок на останньому місці роботи, не маючи їх у посаді в роботі. Навчився красиво писати тексти? Оволодів новою програмою дизайну? Проводили аудит контрагентів? Все це може стати вашим активом.
Вивчіть ринок
На даний момент, що затримується, які промисловості та https://edshop.com.ua/ професії будуть перспективними найближчим часом. Дослідження та публікації на цю тему в Інтернеті зараз достатньо. Зона, в якій всі ці області перетинаються, і буде областю оптимального вибору. І якщо те, що сталося, викликає у вас внутрішню посмішку, інтерес та почуття страху, не сумнівайтеся: це все, це те саме, ваше. Не соромтеся рухатися далі!
2. Візуалізуйте образ майбутньої роботи
Після того, як ви вирішили в цьому напрямку, створіть зображення нової роботи у своїй уяві. Уявіть собі позицію якого рівня та в якій компанії ви хочете отримати. Опишіть і намалюйте те, що ви робите, як ви вирішуєте завдання, хто вас оточує, що таке ваш начальник, як виглядає робоче місце.
Якщо ви за своєю природою, інтроверт і ідеальне місце роботи для вас - це тихий, затишний, трохи гіркий офіс, запитайте себе, чи можете ви почувати себе комфортно в галасливому OpenSpece, навіть у дуже видатній компанії? Порада тут проста: дотримуйтесь своїх потреб. Чим точніше зображення, яке ви створюєте в уяві, тим ближче буде реальність.
3. Фокус
Ви ставите цілі на роботі? Використовуйте діловий підхід, шукаючи нову роботу. Встановіть конкретну мету та визначте умови її досягнення. Наприклад, «За три місяці я хочу працювати фінансовим контролером із зарплатою 150 тисяч рублів після відрахування податків у компанії з топ-3 у фармацевтичній галузі». У той же час, будьте відкритими для інших можливостей. Цілком ймовірно, що ви отримаєте пропозицію на подібну посаду або побачите привабливу вакансію в іншій галузі.
4. Візьміть пошук роботи як проект
Складіть план пошуку, визначте терміни його виконання, створіть власну систему показників ефективності для оцінки проміжних результатів. Для зручності використовуйте будь -яку доступну Інтернет -програму управління проектами або створіть звичайну таблицю Excel для відстеження прогресу.
Не нехтуйте методологією "Саланії Верон" - наприклад: 100 відповідей - 10 запрошень на інтерв'ю - 1 зайнятість. Діяти методично і не відлякуйте, якщо вони не відповідають вам негайно або відмовляються. Якщо можливо, вкажіть причину відмови. Це допоможе вам коригувати недоліки та уникнути таких помилок у майбутньому.
І звичайно, не залишайте все в останній момент. Зайнятість - це процес, який вимагає послідовності та терпіння. Це ваш графік сьогодні варто "отримати відповідь від Aychar", а Ейхар може мати відпустку на два тижні за графіком. Тому визначте для себе не тільки терміни, але й редлани - внутрішні умови для кожного етапу. Тож у вас буде менше стресу.
5. Виправте план або мету
Якщо ви бачите, що всі ваші зусилля не дають результату, ви можете бути в одній із п’яти пасток:
Сформулював нечіткий запит, і ви самі не повністю розумієте, що хочете.
Ваша мета занадто амбітна і об'єктивно не відповідає професійному рівню чи ринковій ситуації.
Не докладайте достатньо зусиль для прямого пошуку.
Резюме складається неправильно.
У вас є труднощі з інтерв'ю.
Самооцінка з усіх цих пунктів, зверніться до своїх близьких чи експертів. Відрегулюйте мету та план дій.
Дмитро хотів поїхати до більшої компанії у своїй галузі. Він поставив собі чітку мету - посаду фінансового директора зі збільшенням рівня доходу на 30% до кінця року. Досвід у подібній позиції дозволив це робити. Однак у новій компанії вони могли запропонувати лише рівень заступника фінансового директора та зарплату на 10% нижче, ніж течії. Дмитро не хотів миритися з такою пропозицією. Але під час інтерв'ю я зрозумів, що його досвід насправді не відповідає новому рівню.
Що робити? Проаналізувавши свій стан протесту, він зрозумів: його непідготовка отримати меншу зарплату - це скоріше голос пораненого его. І виїзд, навіть зі зменшенням, дозволить йому професійно зростати та відкривати нові перспективи в майбутньому.
6. Бути активним
Якщо ви шукаєте роботу, це не означає, що вона знайде вас сама. Бути в пошуках - це як сидіти біля моря і чекати гарної погоди. Але активно шукати - це організувати сітки та кинути рибальський стрижень. З приманкою для необхідної риби.
Визначте список привабливих компаній для вас. Надішліть резюме роботодавцям, відповідайте на вакансії, не чекайте магічного запрошення. Якщо Ейхар не відповідає вам, напишіть другий лист через кілька днів. Краще зателефонувати йому, якщо є контакти.
7. Використовуйте всі можливі канали пошуку роботи
Використовуйте всі доступні канали. Як формальний: портали зайнятості, сайти роботодавців, ярмарки вакансій, набори агентств та неформальні: родичі, знайомі, друзі. Скажіть їм, що ви шукаєте роботу і відкриті для пропозицій. Попросіть вас рекомендувати. Сила не працюючих та особистих знайомств важко завищувати. Іноді вакансії розповсюджуються лише «самостійно» або у умовно закритому доступі.
Чим більше коло вашої професійної комунікації, тим вище шанси на роботу
Оксана давно планувала змінити роботу, але не наважилася це оголосити це відкрито. Їй здалося, що повідомлення про пошук роботи знизить його значення в очах друзів. Крім того, вона завжди вірила, що лише програші влаштовані "знайомство". Близький пошук тривав більше року. Як тільки вона вирішила сказати своїм друзям та знайомим, що вона шукала роботу в галузі піару, протягом тижня кілька людей кидали її посилання на цікаві вакансії, які не були опубліковані у загальнодоступному доступі.
8. Зробіть високоякісне резюме
Ваше резюме - це ваша відвідувальна картка, ваш "багаторазовий". Він повинен відповідати позиціям, які ви претендуєте на короткі, структуровані та відображати свою цінність для компанії. Не потрібно описувати досвід незначного для цієї вакансії.
Вивчіть своє резюме напам’ять, щоб відповісти на будь -яке запитання, будь то щодо ваших досягнень у попередній роботі чи про етапи навчання. Переказувати його комусь закрито. Бути правдою, але не будьте занадто скромними. Якщо не ви, то хто скаже роботодавцю про те, який ви чудовий професіонал і чому компанія виграє, коли вона найме вас?
Якщо ви пишете резюме на трьох сторінках, на яких ви описуєте всі свої досягнення, починаючи зі шкільної лавки, то це, швидше за все, вказує на низьку самооцінку. Запитайте себе: чому мені важливо розповісти про всі свої досягнення? Що я хочу, щоб інші знали про мене? Що насправді буде важливою інформацією про мене для цієї компанії? Не намагайтеся стати «дуже хорошою дівчиною» або «дуже хорошим хлопчиком» для роботодавця у резюме. Фокусуйте та опишіть досвід та успіхи, що відповідають конкретній позиції.
І про хобі. Перехрестя -, звичайно, може бути для вас ресурсними заняттями. Але буде краще, якщо ви поділитесь цією історією зі своїми колегами на чашку чаю після працевлаштування.
9. Підготуйтеся до співбесіди
Перш за все, емоційно. Які почуття виникають, коли ми чуємо слово "інтерв'ю"? Зазвичай страх і тривога - за винятком радості, яку ви досягли цього етапу. Інтерв'ю - це завжди стрес, звільнення адреналіну та включення схеми "нападу або бігу". Тому ми або починаємо проявляти ознаки агресії, або скорочують грудочку і потрапляємо в ступор. Визначте, як ви схильні реагувати в стресовій ситуації, і навчіться контролювати свої емоції.
Не поступайтеся провокаціям, якщо ви потрапите до формату інтерв'ю зі стресом. Якщо ви відчуваєте, що готові втратити вдачу, пам’ятайте про головний принцип Карлсона: «Спокійно! Тільки спокій!»Зрештою, що найгірше станеться, якщо вас не взяли? Вони вас не візьмуть. Це все таке страшно?
Якщо перед тим, як зайти на інтерв'ю, ви все ще сумніваєтесь у собі, думка стане ресурсом: "Я гідний кандидат на цю посаду". Ваша впевненість буде передана інтерв'юеру. Зрештою, ви справді гідні того, що хочете, і вибрали себе, це неправда?
